Рейтинг@Mail.ru

О выборе тарифа страховых взносов

В настоящее время страхователи (работодатели) производят начисление и уплату страховых взносов за застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе в соответствии с общеустановленным тарифом – 22% от фонда оплаты труда, в том числе, на финансирование страховой части трудовой пенсии – 16% (солидарная часть – 6%, индивидуальная часть – 10%); на финансирование накопительной части трудовой пенсии – 6%.
 О выборе тарифа страховых взносов
Суммы страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии индексируются в порядке, установленном действующим законодательством. С учетом указанных сумм определяется размер страховой части трудовой пенсии застрахованного лица при ее назначении.
Суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные за застрахованное лицо, включаются в состав его пенсионных накоплений и передаются Пенсионным фондом РФ по выбору застрахованного лица в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) с целью их инвестирования. Если застрахованное лицо свой выбор не сделало (является «молчуном»), то средства его пенсионных накоплений Пенсионный фонд РФ передает для их инвестирования в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк.
4 декабря 2013 года принят Федеральный закон № 351-ФЗ, который вводится в действие с 1 января 2014 года. Согласно названному закону работающим застрахованным лицам 1967 года рождения и моложе предоставляется право выбора варианта пенсионного обеспечения, т.е. право принять решение, какой тариф страховых взносов будет перечисляться за них на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Названные лица имеют право сохранить существующий в настоящее время вариант пенсионного обеспечения, выбрав направление индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии в размере 10% и накопительной части – 6% и инвестирование этих сумм через управляющую компанию (в том числе государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк») или НПФ, либо полностью отказаться от финансирования накопительной части пенсии (т.е. тариф страховых взносов на накопительную часть составит 0%), тем самым увеличив индивидуальную часть тарифа страховых взносов на страховую часть пенсии с 10% до 16%.
Таким образом, застрахованным лицам 1967 года рождения и моложе в настоящее время предоставлена возможность самостоятельно определить, какой процент страховых взносов (6% или 0%) будет направляться за них на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Возможность выбрать свой тарифный план (все 16% индивидуальной части тарифа направить на формирование страховой пенсии или 6% из них направить на формирование накопительной пенсии) застрахованное лицо сможет в течение двух лет до 1 января 2016 года.
Реализовать свое право гражданин сможет путем подачи соответствующего заявления. Если он является «молчуном» и хочет сохранить тарифный план 10% на страховую часть, 6% – на накопительную часть трудовой пенсии, то ему необходимо в срок до 31 декабря 2015 года включительно подать заявление о выборе УК или переходе в НПФ, если же «молчун» хочет отказаться от направления 6% на финансирование накопительной части и направить все страховые взносы только на страховую часть, то никакие заявления он не подает.
Если гражданин уже ранее подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в НПФ и хочет сохранить тариф страховых взносов: 10% на страховую часть и 6% на накопительную части трудовой пенсии, то ему подавать новое заявление не нужно, если же он захочет выбрать тариф – 16% на страховую, 0% на накопительную части пенсии, то необходимо подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии до 31 декабря 2015 года включительно.
Лица, которые с 1 января 2014 года впервые вступают в трудовые отношения (в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование), такой выбор могут сделать в течение первых пяти лет с начала трудовой деятельности, а в случае если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов, названные лица не достигли возраста 23 лет, период принятия решения о выборе варианта пенсионного обеспечения продлевается включительно по 31 декабря года, в котором лицо достигает возраста 23 лет.
Тем застрахованным лицам, которые в 2013 году подали заявление о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» и выбрали вариант пенсионного обеспечения 2% на финансирование накопительной части трудовой пенсии (в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ), с 2014 года по умолчанию накопительная часть прекращает формироваться – выбранный застрахованным лицом тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии 2% направляется в полном размере на финансирование страховой части трудовой пенсии, а страховая часть увеличивается за счет направления всех страховых взносов на страховую часть пенсии (при этом подача дополнительного заявления не требуется). Однако у таких застрахованных лиц сохраняется право в течение 2014 – 2015 годов изменить вариант пенсионного обеспечения, выбрав направление на финансирование накопительной части трудовой пенсии 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса и инвестирование этих сумм через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Для этого в период не позднее 31 декабря 2015 года застрахованному лицу необходимо подать заявление о выборе управляющей компании (в том числе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк») либо негосударственного пенсионного фонда с вариантом пенсионного обеспечения, при котором на накопительную часть трудовой пенсии направляется 6%, на финансирование страховой части трудовой пенсии – 10%.
Какой вариант выгоднее – решает сам гражданин. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

Навигация по записям