Рейтинг@Mail.ru

Особенности досрочного пенсионного обеспечения железнодорожников

В первое воскресенье августа свой профессиональный праздник отмечали работники железнодорожного транспорта. В соответствии с п.п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене (мужчины по достижении - 55 лет, женщины по достижении - 50 лет), имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 Особенности досрочного пенсионного обеспечения железнодорожников
Основными условиями для назначения досрочной трудовой пенсии по старости работникам железнодорожного транспорта являются:
-наличие страхового стажа (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет);
-наличие стажа работы в профессиях, предусмотренных «Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 272.
При этом мужчинам требуется не менее 12 лет и 6 месяцев специального стажа, женщинам – не менее 10 лет специального стажа. В случае отсутствия полностью отработанного специального стажа, досрочная трудовая пенсия по старости не назначается.
Следует иметь в виду, что указанный Список распространяются не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства путей сообщения РФ, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.
Так, списком предусмотрены машинисты тепловозов и электровозов, машинисты дизель-поездов, электропоездов (секций) и некоторые другие профессии без дополнительных уточнений. В связи с особыми условиями труда пенсия данной категории работников назначается независимо от того, на какой железной дороге они заняты.
Подтверждением факта занятости на соответствующих видах работ являются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в течение 80% рабочего времени.
Документом, подтверждающим постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренного Списком, является уточняющая справка, выдаваемая администрацией предприятия (организации). Справка должна быть выдана на основании первичных документов того периода, когда производились работы. Данная справка оформляется в соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Ответственность за достоверность сведений в указанных документах несет страхователь.
В соответствии с законодательством, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
После регистрации в системе ОПС – сведениями персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.

Навигация по записям