В Отделении ПФР по СПб и ЛО подвели итоги первой половины года

18 июля 2014 года в Отделении ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области прошло совещание с начальниками территориальных Управлений ПФР по результатам работы Отделения и его районных органов за I полугодие 2014 года.
 В Отделении ПФР по СПб и ЛО подвели итоги первой половины года
В рамках совещания с докладом выступила Управляющий Отделением Зинаида Вячеславовна Бахчеванова. Она подвела основные итоги работы Отделения и его территориальных органов за I полугодие 2014 года, а также обозначила основные задачи до конца 2014 года:
-выполнить план сбора страховых взносов;
-продолжить работу со страхователями по подключению к электронному документообороту;
-исключить случаи непредставления отчетности страхователями, уплатившими страховые взносы;
— наладить эффективное взаимодействие между районными УПФР и страхователями по предоставлению документов в электронном виде для своевременного назначения пенсий;
-в целях ускорения процесса назначения трудовой пенсии продолжить работу со страхователями по представлению документов в органы ПФР в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи работников, уходящих на пенсию;
-в целях массового информирования застрахованных лиц о периодах работы до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета завершить работу по занесению этих данных на лицевые счета граждан.
Далее выступила Председатель постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Людмила Андреевна Косткина. В докладе было освещено развитие законодательства Санкт-Петербурга в сфере поддержки отдельных категорий граждан.
На совещании также были обсуждены основные вопросы и задачи, связанные с организацией назначения и выплаты пенсий, снижением задолженности по страховым взносам, организацией персонифицированного учета, инвестированием средств пенсионных накоплений в 2014 году.
По итогам совещания вынесены соответствующие решения и разработаны практические рекомендации по улучшению качества работы для эффективного взаимодействия с гражданами и организациями.

Навигация по записям